О нас
Наши услуги
Курсы валют
Персонифицированный учет
Персонифицированный учет - индивидуальные сведения сотрудников, которые работают по трудовому или гражданско-правовому договору и на выплаты которых начисляются пенсионные страховые взносы. Компания-страхователь представляет в территориальный орган ПФР индивидуальные сведения на каждого работника. Наши специалисты окажут Вам помощь в подготовке персонифицированного учета, даже если Ваша организация не находится на постоянном бухгалтерском обслуживании.
Цены на услуги
|
Услуги по подготовке индивидуальных сведений в ПФР (квартал) |
|
|
Количество человек |
Стоимость в квартал (руб.) |
|
до 10 человек |
4 000,00 |
|
Каждый дополнительный сотрудник |
+ 250,00 |
|
Сдача отчетности сотрудником исполнителя |
1 000,00 руб. |
Получить консультацию, узнать полную стоимость, а также заказать услуги Вы можете по телефону: +7 (495) 943-15-01 или отправьте заявку в
форме обратной связи
На чем основан персонифицированный учет
В состав отчетности входят следующие формы, установленные постановлением Правления Пенсионного фонда России от 31.07.2006 N 192п: СЗВ-6-1 - "Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица"; СЗВ-6-2 - "Реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц"; АДВ-6-2 "Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР"; АДВ-6-3 - "Опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах, и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР". Такие формы компании-страхователи обязаны представлять в ПФР четыре раза в год - по итогу I квартала, полугодия, 9 месяцев и года. Представлять отчетность нужно не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. То есть формы по персучету за 9 месяцев нужно подать не позднее 15 ноября 2011 года. Подавать сведения нужно по месту регистрации компании-страхователя. СЗВ-6-3 - "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов - страхователями в пользу физического лица" и АДВ-6-4 - "Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов - страхователями в пользу физического лица" подаются один раз по итогам года.
В чем польза кадрового учета?
За нарушение срока подачи отчетных форм установлена ответственность в виде штрафа в размере 10 процентов от суммы пенсионных взносов, причитающихся к уплате за отчетный период и (или) календарный год. Форму СЗВ-6-1 нужно заполнять на сотрудников, которые в отчетном периоде работали в особых условиях (труда или территориальных) или в условиях, необходимых для досрочного назначения пенсии. Форма СЗВ-6-2 заполняется на сотрудников, у которых в течение отчетного периода условий для досрочного назначения пенсий не было. В одну форму СЗВ-6-2 можно поместить данные не более чем на 200 сотрудников. Форма СЗВ-6-3 составляется индивидуально по каждому сотруднику, у которого есть выплаты по трудовому или гражданско-правовому договору. Такие сведения представляются раз в год и сопровождаются описью по форме АДВ-6-4. Отчетные формы, которые нужно передать в ПФР, должны быть сгруппированы в пачки. В каждую пачку должно попасть не более 200 однотипных документов (отчетных форм СЗВ одного вида). К каждой пачке нужно составить опись АДВ-6-3 и еще одну сводную опись АДВ-6-2 нужно сформировать по всем пачкам (в целом по страхователю).